Sunday 24 September 2017

Har Walmart Erbjudande Anställd Optioner


Hur man säljer Wal-Mart Associated Stock Wal-Marts anställda kan köpa företagsaktier på ett av två sätt: genom löneavdrag eller från en mäklare. Lager som köpts genom löneavdrag är känt som aktiebolag. Nuvarande och tidigare Wal-Marts anställda kan när som helst sälja sina intressebolag online eller via telefon. Associerad aktieinköpsplan Heltids - och deltidsanställda är berättigade att köpa intresseaktier genom löneavdrag. Wal-Mart matchar alla inköp du gör genom Associate Stock Purchase Plan, upp till 15 procent av de första 1.800 du spenderar på lager varje år. Om du vill kontrollera din portfölj eller rensa eventuella frågor som du kan ha innan du säljer ditt lager, kontakta Wal-Mart Participant Service Center på 1-888 968-4015. Kundtjänstrepresentanter är tillgängliga måndag till fredag ​​mellan kl 9 och 7 Östlig standardtid. Sälja lager över telefonen Ring Computershare. Wal-Marts överföringsagent på 1-800-438-6278. En kundtjänstrepresentant ber dig att verifiera ditt identifieringsnummer, vilket kan innehålla ditt anställningsidentifikationsnummer tillsammans med ditt personnummer och födelsedatum. Rådgöra med representanten om att du vill sälja ditt aktiebolag, hur många aktier du vill sälja, och hur du vill att vinsten ska distribueras. Se till att Computershare har din nuvarande adress, om du begär att pengar skickas med check. För att få pengarna direkt in på ditt bankkonto, ange ditt banknummer och kontonummeret där du vill att pengarna deponeras. Sälj lager online Besök wwwputersharewalmart för att logga in på ditt aktieägarkonto. Klicka på quotLoginquot-knappen i kategoriboxen Associate Stock Purchase Plan. På nästa sida väljer du SSNSIN som din inloggningstyp i rullgardinsmenyn. Ange sedan ditt användar-ID och PINPassword nedan. Ditt användarnamn är ditt personnummer utan bindestreck. Din PIN-kod är ditt födelsedatum i MMDDYY-formatet. Om till exempel ditt födelsedatum den 1 juni 1950 anger du 060150 i det här fältet. Om du ändrade din PIN-kod efter den första konfigurationen av ditt online-konto anger du din valda PIN-kod i stället för ditt födelsedatum. Välj sedan quotsell sharesquot-alternativet, sedan antal aktier du vill sälja och hur du vill att pengarna betalas ut. Vändningstid Oavsett om du säljer ditt associerade lager online eller via telefon, behandlas din försäljningsförfrågan samma dag. Såvida inte marknaden är stängd. Om marknaden stängs säljs dina aktier nästa dag när marknaden åter öppnas för företag. Om du begärde betalning med check kan det ta upp till 10 arbetsdagar att komma via post, medan elektroniska inlåning tar i genomsnitt 2-3 arbetsdagar. Arbeta på Walmart Våra människor gör skillnaden. Den frasen startade som ett möte tema 1979 och det har länge varit vår väg att tänka. Vi kunde inte tjäna våra kunder utan fortsatt stöd för vår största tillgång: våra medarbetare. Därför är vi stolta över att stödja dem genom att erbjuda jobb på alla nivåer ndash och investera i vår personal genom utbildning och kompetensutveckling så att lediga jobb leder till karriärer. Möjlighet till förbättring En historia av framsteg, en möjlighet att lyckas Walmart är en plats för möjlighet. Här kan du gå så långt som ditt hårda arbete och talang tar dig. Våra medarbetare bygger bättre liv för sina familjer och var stolta över att vara en del av deras framgångshistorier. Vi erbjuder konkurrenskraftig lön, hälso - och sjukvård och ben samt bonusmöjligheter, rabatter på varor, och mest av allt, en chans att flytta upp. Walmart investerar 2,7 miljarder över två år i högre löner, utbildning och utbildning. Mer än 75 av våra butikshanteringsgrupper startade som timliga medarbetare, och de tjänar mellan 50 000 och 170 000 per år som liknar brandmän, revisorer och till och med läkare. Förra året främjade vi mer än 200 000 personer till jobb med mer ansvar och högre lön. Över 300 000 medarbetare har varit med Walmart i 10 år eller mer. Full - och deltidsanställda är berättigade till kvartalsbonus baserat på affärsförmåga. Förra året tjänade intresseföretag mer än 550 miljoner i bonusar. Full - och deltidsanställda är berättigade till 15 stipendier vid American Public University. Walmart erbjuder stipendier till medarbetare och deras anhöriga genom Walmart Foundation. Walmart-medarbetare kan tjäna högskolepoäng för arbetslivserfarenhet. Sedan krediterna för tidigare utbildningsprogram lanserades 2010 har Walmart-medarbetare kvalificerat sig för mer än 48 miljoner i undervisningskostnader och avgiftsbesparingar och minskade deras potentiella tid i klassen med drygt 2.500.000 timmar. Förutom att tjäna högskolepoäng för arbetslivserfarenhet har Walmart-medarbetare anmält sig till och avslutat mer än 65 000 högskolekurser med APU. Kultur är grunden till allt vi gör på Walmart. Vi definierar kultur som våra värderingar i aktion. Det är hur vi levererar överlägsen kundservice, skapar en bra arbetsmiljö på framsidan och förbättrar prestanda för att uppnå vår gemensamma syfte att spara människor pengar så att de kan leva bättre. Walmart Culture är en av högpresterande, och det är hur vi lever ut våra värderingar till kunden, respekt för individen, strävan efter excellens och agera med integritet genom våra dagliga beteenden. Var och en av våra fyra värden har en uppsättning av tre motsvarande beteenden som, när de praktiseras dagligen av varje associerat, kan hjälpa oss att leverera affärsresultat och skapa en kultur av integration. Värderingar amp Beteende Service till kunden Kunden först Lyssna på, förutse och betjäna kundernas önskemål och behov Frontline Focused Support och bemyndiga medarbetare att betjäna kunden varje dag Innovativ och agil Var kreativ, ta smarta risker och rör sig med fart Respekt för individ Lyssna Bli synlig och Tillgänglig samarbeta med andra och vara öppen för feedback Ledsa på exempel Var ödmjuk, lär och lita på andra att göra sina jobb ge ärlig och direkt feedback Inklusive Sök och fira skillnader i människor, idéer och erfarenheter Satsa på Excellence Hög prestanda Sätta och uppnå aggressiva mål Ansvarig Ta ägande, fira framgångar och vara ansvarig för resultat Strategisk Gör tydliga val, förutse förändrade förutsättningar och planera för framtiden. Lag med integritet Ärlig Tala om sanningen, behåll dina löften och vara tillförlitliga. Rättvisa Gör rätt av andra öppna och transparenta Modiga Talar upp , Be om hjälp, ta hårda samtal och säg nej när det är lämpligt B Enfits för hälsa och ekonomiskt välbefinnande Walmart har en lång historia av att erbjuda vårdgivare och vård till våra medarbetare, och vi är stolta över de kvalitetsplaner vi erbjuder, som är bland de bästa inom detaljhandeln. Visste du att vår mest hälsovårdsplan startar på bara 23,20 per löneperiod och inkluderar ett bidrag på 250-1000 för att hjälpa till att betala för sjukvårdskostnader. Alla våra bidragsberättigade samarbetspartners, både helt och deltid, har överkomliga alternativ som inte omfattar livstids maximalt, stödberättigande förebyggande vård som täcks till 100 och ett bidrag framåt för att hjälpa till att betala för sjukvårdskostnader. Walmart fortsätter att betala i genomsnitt över 75 av premiekostnaden och 60 av de totala kostnaderna för hälso - och sjukvård för associerade företag som omfattas av våra medicinska planer. Våra omfattande förmånsplaner erbjuder även till stödberättigade associerade medarbetare: Medicinska planer som börjar kl 23.20 per löneperiod Dentalplan Visionsplan Däck för inhemska partners Centers of Excellence Programmet omfattar val av ryggrads - och hjärtprocedurer, knä - och höftbytesoperationer och bröst-, lung - och kolorektala cancerformer alla Utan kostnad för att associera. Fri tillgång till sjuksköterskans vårdnadshavare och vårdgivare. Vi tillhandahåller 500 till 1000 genom hälsobidragsplaner och upp till 600 matchningar i vår plan för hälsokostsparande för att hjälpa till att betala för stödberättigande medicinska utgifter för nätverk eller andra nät än resurser för Levande, gratis konfidentiell rådgivning och hälsoinformationstjänst Företagslön livförsäkring Tillfällig dödsförstärkning försäkringsskydd Kritisk sjukförsäkring Kort - och långsiktig funktionshinder Försäkringsrörelsens olycksfallsförsäkring 401 (k) pensionssparande med motsvarande bidrag upp till 6 för berättigade Associerade företagsköpschema med företagsammanfattning Walmart Disc Ount kort som erbjuder 10 rabatt på färsk frukt, grönsaker och regelbundet prissatta allmänna varor på Walmart-butikerna Associate Discount Centre som erbjuder exklusiva rabatter på resor, mobiltelefoner, underhållning och andra varor och tjänster som inte finns i Walmart-butikerna. Som världens största återförsäljare erbjuder Walmart möjligheten till personlig och professionell tillväxt i en aldrig tidigare skådad skala. Här får du chansen att påverka samhället du bor och jobbar med, att uppfinna nästa generations kunder och bygga en karriär som gör vad du älskar. Besök careerers. walmart för att utforska möjligheter runt om i världen. Walmart Employee Benefits Att vara den största privata sektorns arbetsgivare i världen är inte en lätt uppgift, men Walmart verkar dra av det utan mycket svårigheter. Undrar hur man går igenom denna Buzzle-artikel om Walmart-anställda kommer att berätta för dig varför alla vill vara en associerad på Walmart Store. Ingen skulle behöva en introduktion till Walmart Inc., tidigare känd som Wal-Mart, en kedja på cirka 8970 butiker (avdelningar, lager och butiker) som arbetar i mer än 27 länder över hela världen under 55 olika namn. Med mer än 2,2 miljoner anställda är Walmart den största privata sektorns arbetsgivare i världen. Riktigt så så framträdde den i Fortune Global 500-listan som världens största offentliga företag för år 2012. Det förklarar varför människor är så ivriga att gå med i den multinationella återförsäljaren. Samtidigt som du arbetar med det största namnet på marknaden är utan tvekan en sak att skryta med. En annan stark anledning till att gå med Walmart är den långa listan över anställningsförmåner som du har rätt till när du går med. De av er som redan är privilegierade medarbetare i Walmart måste vara väl medvetna om Walmart-anställda, men för dem som överväger idén om att gå med i detaljhandelskätaren (eller har gått med på ny), här är några av fördelarna i butik för dig På Walmart. När du blir en heltid Walmart-anställd - eller Walmart Associate, har du rätt till olika belöningar och fördelar som företaget ger. Dessa personalförmåner kan delas upp i två huvudgrupper - ekonomi och hälsa. 1. 401 (k) Bidrag Walmart matchar dina 401 (k) bidrag upp till 6 av beloppet och underlättar också överföring av pensionskonto. 2. Associate Stock Purchase En utmärkt fördel med att vara en Walmart Associate är att du får delta i Associate Stock Purchase Program. Som tillåter köp utan några mäklaravgifter för en viss period. Företaget matchar 15 av din första 1800 av det årliga bidraget. 3. Associerat rabattkort Rabattförmånen för Walmart-anställda slutar inte där, eftersom du har rätt till Associate Discount Card som ger dig 10 rabatt när du handlar hos Walmart Stores. Detta är dock begränsat till endast allmänna varor. Ännu viktigare är att även din närmaste familj kan få ut det mesta av detta rabattutbud. Om du råkar vara anställd på Sams Club, kvalificerar du dig automatiskt för sitt medlemskap. 4. Livsmedelsrabatter Walmart associates har rätt till 10 rabatt på färska frukter och grönsaker i alla sina butiker. Sams Club-medarbetare kan använda sina medlemskort på Sams Club-butiker. Detta gör att anställda kan spara pengar och även leda en hälsosammare livsstil. 5. Militär personal Om du är uppmanad till aktiv tjänst i uniformerade tjänster har du rätt till militär differentierad lön vid Walmart, vilket innebär att företaget fortsätter att betala dig din fulla lön när du är aktiv. 6. Övriga tjänster Associated Discount Services av Walmart erbjuder flera rabatter på trådlösa tjänster, resor och underhållningsprodukter. Detta är en av de mest eftertraktade fördelarna som erbjuds av detaljhandeln jätte. Hälsa och Wellness Fördelar Walmart har också konsumentstyrda hälsoplaner som erbjuds för sina Associates. De hälsofördelar som erbjuds är några av de mest omfattande inom branschen, eftersom Walmart ger försäkring för nästan en miljon människor i USA. 1. HRA HSA Walmart erbjuder HRA-planer och HSA-planer som har höga avdragsgilla gränser, vilket möjliggör för anställda att få stöd från företaget. 2. Försäkringstäckning 100 täckning erbjuds om förebyggande vård på sjukhus i nätverket. Täckning erbjuds för vårdnadshavare upp till 26 års ålder. Olycksfallssjukförsäkring (ADampD) är ett annat inslag i programmet. Walmart erbjuder försäkring för olyckor och omfattar även kritiska sjukdomar. Det finns också försäkring för allmän sjukdom som kallas sjukskyddsskydd. Det finns en avsättning för både kort - och långfristig funktionsförsäkring. Affärsresor olyckor omfattas också av försäkring. Övriga Walmart försäkringsplaner inkluderar dentalförsäkring, frivilligt liv och beroende livförsäkring, företagsbetald livförsäkring etc. 3. Medicinska förmåner Walmart och Sams Clubs apotek erbjuder också 4 medarbetare på en stor lista över godkända droger för intresseföretag. Walmart anställda får också omkring 2 400 generiska läkemedel och receptbelagda läkemedel mot hjärtsjukdomar och diabetes för så lite som 4. En av de stora hälsofördelar som erbjuds av Walmart Center of Excellence-sjukhus är total täckning på vissa typer av ryggraden och hjärtoperationer. Företaget tillhandahåller även vårdspecialister och sjuksköterskor enligt anställdas krav. En dygnet runt konfidentiell rådgivning och hälsoinformationstjänst som heter Resources for Living är en höjdpunkt i de hälsofördelar som erbjuds. En Walmart Associate får också tillgång till den 24-timmars aktiva, privata Mayo Clinic-sjuksköterskan, för gratis hälsovård. Det finns ett speciellt liv med barnmorskprogram för kvinnliga anställda som stöder dem före, under och efter graviditeten. Walmart Associates med synskador försämras också med ett inbyggt ögonprogram. Ett unikt inslag i Walmarts anställdas hälsoförmånsplaner är att det finns mer än femtio sätt genom vilka medarbetaren kan anpassa sin egen hälsodekning. Det finns olika alternativ som hälsokrediter, premier, självrisker och andra täckningsalternativ som långsiktig och kortfristig livförsäkring för Walmart associates. Det finns många andra förebyggande hälsovårdsinitiativ som tas av företaget. De främsta bland dessa inkluderar en årlig checkup för medarbetare och deras familjemedlemmar och immuniseringsprogram för deras nyfödda (åldersgrupp 0-18 månader för att vara exakt). Övriga Walmart Perks 10148 Förutom de ovan nämnda anställda, är varje Walmart Associate berättigad till ett prestationsbaserat bonusprogram för varje gren i affären. 10148 På samma sätt, anställda som slutar 20 år med Walmart får en betydande hike för sin tjänst. 10148 Walmart har en hemsida tillägnad sina Associates - MyWalmarts hemsida, där de kan hålla reda på deras fördelar och ansluta sig till andra anställda i företaget. 10148 Om du är anställd på timmars Walmart US Store kan du också hålla reda på ditt arbetsschema med hjälp av denna webbplats. Med så många förmåner och fördelar som erbjuds är det inte konstigt att Walmart är en eftertraktad plats att jobba på. Att ha så omfattande fördelar för över 2 miljoner anställda är inte heller en liten uppgift. Om du letar efter en arbetsplats som har en enorm lista över fördelar, kan det vara en svår uppgift att hitta en plats som matchar Walmart-fördelarna. En chef på Walmart Jag jobbar med att säga att om jag ringer in med hjälp av hotline nummer som de inte kan använda det mot mig är det sant - Mallory 2 september 2016 om du inte blir avslutad medan du är på din FMLA som jag - den 12 oktober 2015 den Producera rabatt är en lögn du får bara förmåner om heltid och om du är deltid kan du bara få godkänd för sin sjukförsäkring om du fyller upp en viss mängd timmar men dina timmar blir slumpmässigt så att du inte gör det snittet Walmart är En hemsk plats att arbeta och de som gillar det är bara för bekväma att flytta på dess en deprimerande butik som långsamt kommer att döda din anda, du arbetar antingen varje semester oh, och om du behöver hjälp med att fixa dina timmar, glöm det, de sköter dig mindre om din Väl varit eller personligt liv är detta företag hemskt - mig 17 april 2015 jag jobbar på sams klubb ska jag förlora min semester om jag inte tar det med jan 1. - Terrie 7 september 2014 får jag använda mitt WalMart rabattkort efter Jag har slutat WalMart Finns det en cer Du måste jobba där för att kunna använda ditt kort när du har slutat - Cheryl Carter 4 september 2014 vad händer med din livförsäkringspolicy som togs ut ur din lönecheck i 20 år och du går i pension - Terry Broussard 25 juni, 2014 Jag är en samsclubarbetare påbörjad som deltid 3 månader senare Jag är heltid hur länge väntar jag på att få medicinsk och tandvård - tom den 23 mars 2014 Vad händer med Walmart betalt Livförsäkring policymoney som togs ut ur varje lönecheck när någon Lämnar företaget - Jean 9 mars 2014 erbjuder Walmart anställda flygrabatter på sydvästra flygbolag - David 2 februari 2014 Ger Walmart en skillnad för helgdagar eller helger - Mary Rose 29 mars 2013 Jag hatar att arbeta på Walmart i Brooklyn Center mn - den asiatiska killen 14 mars 2013 Företags - och anställdsbidrag från TAXPAYERS är de enda fördelarna som Walmart erbjuder. Hur många medarbetare får arbeta tillräckligt med timmar för att AFFORD hälsoplanen Denna ohållbara affärsmodell måste sluta. - RJ 25 oktober 2012 Arbeta hårt med ärlighet - ABIDUR CHOWDHUR 20 juni 2012 Jag behöver min w-2 - patsyshave 21 april 2012 Jag letar efter min Walmart-vinnare - Patsyshavers 21 april 2012 Om jag slutade Sams Club hur gör jag Få min semesterlön - Donna 6 januari 2012 Jag visste inte och insåg att Walmart-anställda hade fördelar. Jag hörde helt enkelt att de inte gjorde det. Bra att veta det är inte så. - LeMonique 14 december 2011 letar efter några pengar kvar i 401k - gibbons richard 7 juli 2011 Jag är en Wal-mart anställd som just började arbeta i april i år. Jag vill ha tandvård försäkring för hängslen väldigt. Vad är de kvalifikationer som behövs för att få denna täckning - Felicia Gallaud 7 juni 2011 har walmart en missbrukhjälpspolitik om det är inpatient eller out patienttjänster. - dot roberson 1 mars 2011 jag tror inte walmart betalar sina anställda tillräckligt för att ha råd med 20 co försäkring för medicinsk som de får. Bara ett annat exempel på mer företagsgodhet. - anonomus 20 januari 2011 Tack så mycket för det här inlägget. Jag fick ett jobb på Walmart och du svarade på alla mina frågor. - Sarah 13 januari 2011 Avslutade från Walmart två veckor före julen för att jag hade ett undantag från måltiden. Ingen lönecheck dagen före julafton. Inget ord på förmåner eller kobra. Chef som sa att de inte hade något annat val än att säga upp mig ville att jag skulle komma tillbaka på 90 dagar och garanterade mig ett jobb då. Jag måste förstås börja om och arbeta ett år igen för att vara berättigad till förmåner. Självklart måste Id också börja om i botten av tunnlarnas timelad, etc. De är verkligen lama - LAB 27 december 2010 Utestående aktieoptioner En av de största utmaningarna för arbetsgivare är att rekrytera och behålla kvalificerade, engagerade medarbetare. Under det senaste årtiondet, med låg arbetslöshet och ekonomin bra, rekryterar man i många branscher rekrytering av bästa möjliga talang och håller de anställda nöjda var att erbjuda aktieoptioner. För första gången utvidgades trenden inte bara till chefer och chefer på toppnivå, utan också för människor i hela organisationen. Till följd av detta blev möjligheten att delta i en personaloptionsplan en integrerad del av många människors övergripande kompensationspaket. Människor som arbetade för medelstora till stora börshandlade företag, liksom personer i startföretag, var bland de som fick alternativ. Alternativ erbjuds ibland också som långsiktiga incitament. Nu när ekonomin har bromsat, är färre människor benägna att acceptera ett jobb baserat uteslutande på stiliga alternativpaket. Ett ansvarigt företag med en sund affärsplan kan dock erbjuda sina anställda en generös och lukrativ options optionsplan. Och det finns inte mindre anledning att utöva dina möjligheter idag om det företag du jobbar med har realistiska utsikter till god tillväxt. Utvecklingen av att erbjuda aktieoptioner till andra anställda än chefer började för flera år sedan, efter att Netscape vann det första offentliga erbjudandet lotteriet, vilket satte scenen för ett klimat som var särskilt gynnsamt för Internetföretag och andra startar. Dessa riskabla uppstart krävde att rekrytera den bästa talangen från stora, väl etablerade företag, så de började erbjuda bästa möjliga incitament. Vad kan vara bättre än att bli en delägare till ett företag med potential för framgång Med personaloptioner kan medarbetare både direkt bidra till och direkt dra nytta av företagets välstånd. Optionsoptioner ger anställda rätt, men inte förpliktelsen, att köpa ett förutbestämt antal aktier i bolaget till ett fast pris inom en viss tidsperiod. En anledningen till att aktieoptioner är attraktiva är hoppet om att lagervärdet ökar, vilket gör det möjligt för en anställd att sälja aktier senare vid ett betydligt högre pris. Många skörda betydande ekonomiska fördelar genom att delta i aktieoptionsprogram. Så om du verkligen tror på din företags potential för långsiktig tillväxt och framgång, och du erbjöd köpoptioner, bör du seriöst överväga att utnyttja denna kompensationsförmåga. Ja, vissa människor har blivit miljonärer De flesta har läst nyhetsberättelser om startföretag som rekryterar anställda och erbjuder aktieoptioner till personer på alla sysselsättningsnivåer. Då, när företaget slutligen erbjöd sina aktier till allmänheten, blev vissa personer som utnyttjade sin förmåga att erhålla aktieinnehav i företaget - och det var även stödpersonal - omedelbara miljonärer. Ja, det hände ibland, mer med högteknologiska företag än med andra typer av företag. Men även om de flesta inte vanligtvis blir miljonärer från aktieoptioner, kan dina ekonomiska utsikter förbättras om du får aktie i ett företag som presterar. Genom att köpa aktier i ett företag (utöva dina alternativ) blir du delägare i det företaget. Om företagets prospers och värdet av aktien ökar, drar du fördel. När du äger aktier i ett företag är du en investerare. Ju mer du vet om hur börsen fungerar, desto bättre kommer du att förstå hur din investeringsportfölj utför. De flesta ekonomiska experter är överens om att aktier tenderar att vara den mest ekonomiskt givande investeringen någon kan göra som en långsiktig finansiell strategi. Samtidigt som du behåller en mångsidig portfölj är en av nycklarna till framgång som investerare kan tillväxten av din investeringsportfölj börja när du utnyttjar de optioner du erbjuder av din arbetsgivare. Arbetsgivare kan fortlöpande erbjuda optioner till anställda under en viss tid på året, eller som en engångsincitament eller belöning. Baserat på vilken typ av optionsoptionsplan som erbjuds av din arbetsgivare bör du förstå din behörighet att delta i programmet, veta hur fördelningen av optionsoptionerna fungerar, veta vilka möjligheter till vinst som erbjuds, förstå värderingen av aktierna, och Bestämma de berörda innehavsperioderna. Om du tror att ditt företag kommer att uppleva långsiktig framgång innan du upplever problem, kanske du funderar två gånger om att utöva dina alternativ omedelbart. Om det företag du håller lager i kommer sannolikt att ha framgång på kort sikt, det är då det är lämpligt att utöva dessa alternativ så fort som möjligt. Efter att ha köpt aktier måste anställda ibland hålla fast vid sina aktier i upp till flera år före avyttring (sälja sina aktier - för en vinst som de hoppas). relaterade artiklar

No comments:

Post a Comment